La Caisse de Stabilisation et de Péréquation (CAISTAB) a signé sa nouvelle convention d’entreprise vendredi dernier. La Caistab a mis à jour ce document, à l’initiative des partenaires sociaux. Le nouvel accord d’entreprise apporte des améliorations tout en tenant compte des besoins des partenaires sociaux. Il sera mieux adapté au contexte social de l’organisation. Cette mise à jour a nécessité plus de sept mois de travail entre la direction générale et les syndicats de la Caistab.
Selon le directeur général Thierry Prosper Mboutsou, le document révisé offre un meilleur soutien aux retraités. Ils bénéficieront désormais d’avantages au niveau de leur classification et du calcul de leur dernier salaire. En outre, des primes spécifiques ont été créées pour certains emplois. Les agents bénéficieront d’un meilleur encadrement dans le suivi de leur carrière. La convention d’entreprise actualise « place véritablement l’agent Caistab au cœur des préoccupations de la Direction Générale », a déclaré le Directeur Général.
La révision de la convention d’entreprise de la Caistab s’inscrit dans le cadre du dialogue social et permanent prôné par le président de la République. La direction générale avait tenu une réunion avec les syndicats en 2016. Leur discussion avait abouti à la mise en place du premier collège des représentants du personnel. En 2018, la première convention d’entreprise a été mise en place.
